Eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen ist im Sinne der Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung auch Aufgabe des Deutschen Roten Kreuzes in Sachsen.
Vor allem mit Blick auf den demografischen Wandel und seine Folgen spielt die gezielte Förderung von Vielfalt eine große Rolle. Gelebte Vielfalt im DRK in Sachsen ist eine zentrale Ressource, deren Potenziale das Modellprojekt stärker für den Verband herausarbeitet. Sie ist ein wichtiger Faktor, um das DRK in Sachsen zu einer für alle Menschen zugänglichen und attraktiven Organisation zu entwickeln. Für die Sicherung der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unterstützte das Modellprojekt den Abbau von Zugangsbarrieren und Diskriminierung jeder Art.
Januar 2017 - Dezember 2019
Im Projekt arbeiteten zusammen:
Projektjahr 2017
Hauptaufgaben des Projektteams waren:
Projektjahr 2018
Hauptaufgaben des Projektteams waren:
Projektjahr 2019
Hauptaufgaben des Projektteams waren:
Den Höhepunkt bildete die DRK-Fachtagung „Verband – Vielfalt – Veränderung“ am 21. und 22. November 2019. Dabei kamen 100 DRK-Mitarbeitende und externe Akteure im DRK Zentrum Sachsen in Dresden zusammen.
Zu den Gästen zählten unter anderen Annette Strauß (Vizepräsidentin des DRK Sachsen und Aufsichtsratsvorsitzende des DRK Bildungswerk Sachsen gGmbH), Dr. Volkmar Schön (Vizepräsident des DRK Bundesverbandes), Klaus Nørskov (Director of communication, Dänisches Rotes Kreuz), Tina Tinde (Vertreterin der Internationalen Föderation der Rotkreuz-/Rothalbmondbewegung), viele Teilnehmende des DRK Sachsen aber auch aus anderen Landesverbänden und dem DRK Generalsekretariat.
Die Dokumentation der Fachtagung finden Sie hier.